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☆汉沽区旅游发展规划☆

汉沽区旅游局及内设机构职责

汉沽区旅游局成立于2001年底，是主管全区旅游工作的区政府的直属机构，具有旅游行政和行业管理

职能。主要职责如下：

一、贯彻执行党和国家关于旅游业发展的方针、政策、法律法规及行业标准；编制本区旅游业的发展规

划和年度计划并组织实施。

二、负责审核、申报境内旅行社 <旅游公司>，建立旅游涉外试点单位和其它涉外服务性企事业单位的

旅游涉外资格及旅游饭店星级初评工作。

三、负责全区旅游资源普查、开发、利用和保护工作；负责旅游基础设施项目的初审；制定旅游市场

开发规划，搞好综合平衡和宏观调控，会同有关部门协调旅游交通配套发展和旅游商品的开发、定点管理；

筹集和管理旅游开发基金。

四、负责对全区旅游行业进行监督、检查和处理投诉事件；开展优质服务和质量达标工作。会同有关部

门对旅游环境进行综合治理。

五、负责制定全区旅游教育培训，组织和指导待业人员培训、考核和资格认证，职业技术鉴定的初审工作。

六、负责全区旅游统计工作，会同有关部门指导、协调、参与旅游价格、旅游安全、旅游服务、旅游审

计和旅游外汇的管理工作。

七、归口管理旅游涉外业务，境外驻本区和本区驻境外旅游办事机构的审核、申报工作，审批、管理外

埠驻本地的旅游办事机构，指导旅游行业学会 <协会>、分会工作。

八、调查、研究、分析本区旅游业发展现状及前景；负责旅游信息的收集和整理；组织实施旅游整体形

象的宣传和推动工作。

九、承办区委、区政府交办的其他事项。

办公室主要职责

一、负责起草工作计划、总结和有关文件；负责文件的打印和上报下达以及归档工作。

二、负责机关政治学习、政策法规的宣传，抓好机关精神文明建设。

三、负责纪检、监察、统战、信访、人事、保密和社会治安综合治理工作。

四、负责机关对外联系、沟通和协调工作。

五、参与全区旅游业中重大问题的政策研究；会同有关部门检查、指导旅游运营安全、保卫工作。

六、会同有关部门指导、协调、参与旅游价格、旅游财务、审计和旅游外汇的管理工作；筹集和管理旅

游开发基金。

七、调查、研究、分析本区旅游业发展现状及前景；负责旅游信息的收集与整理。

八、承办局领导交办的其他事项。

开发管理科主要职责

一、负责拟定本区旅游业发展规划和年度计划，并组织实施、指导旅游资源开发与管理。

二、负责全区旅游项目的招商引资和基础设施项目建设的初审；协调旅游交通配套发展和旅游商品开发

定点管理。

负责全区旅游行业执法监督、检查和处理投诉事件；开展优质服务和质量达标工作；会同有关部门对

旅游环境进行综合治理。

四、负责审核、申报境内旅行社资质；建立旅游涉外重点单位和其它涉外服务性企事业单位资格及旅游

饭店的星级初评工作。

五、负责本区旅游教育培训计划的制定，组织和指导从业人员培训、考核和资格认证、职业技术鉴定的

初审工作。

六、负责本区旅游统计工作；负责旅游安全的宣传教育工作。协调旅游饭店和景点宣传促销以及境外促

销计划的审核。

七、归口管理旅游涉外业务、境外驻本区和本区驻外旅游办事机构的审核、申报工作；审批、管理外埠

驻本区和本区驻外埠的旅游办事机构；指导旅游行业学会 < 协会 > 、分会工作。

八、承办局领导交办的其他事项。

职位说明书

职位名称：旅游局副局长

工作项目：

1 、分管全区旅游业发展规划和年度计划；

2 、分管旅游方针、政策、法规的宣传、分管制定行业管理标准，组织贯彻和具体实施；

3 、分管旅游资源调查、拟定市场开发报告；

4 、分管行业执法监督和投诉事件的处理；

5 、协调旅游景区（点）的行政管理；

6 、分管旅游安全和环境综合治理；

7 、分管资格认证和从业人员培训；

8 、完成领导交办的其他工作。

工作概述：

本职位在局长领导下进行工作。

在局长的主持下，根据国民经济计划和旅游业方针、政策，结合本区实际，拟出旅游发展中长期发展

规划和年度计划，并组织实施；

指导开发管理部门，开展调查研究，制定行业管理标准，拟写项目开发报告，为领导决策提供依据；

会同有关部门抓好安全和环境的治理，开展优质服务达标活动；

协调交通管理部门、海事管理部门，抓好旅游交通以及配套设施的发展；

依法组织从业人员培训、资格认证、职业技能鉴定的初评工作。

工作标准：

对分管的工作认真负责，高标准，严要求；

工作有计划性，主动性，前瞻性和开拓意识；

认真按照领导班子决策行使职能，避免失误。

本岗资格条件：

具备大专以上文化程度和一定旅游管理工作经验；

掌握旅游工作的有关政策、法规主要内容；

具有一定组织能力、协调能力及调查研究和解决问题的能力；

担任科级职务五年以上。

转任和升迁方向：

升任上一级领导职务或非领导职务；

转任其它部门相当职务。

职位说明书

职位名称：旅游局办公室主任

工作项目：

协助局领导处理日常工作；

负责机关文稿的起草、机关的事务、政务工作和会务、组织工作；

负责机关政治学习的召集、组织；

参与旅游业发展的政策研究；

完成领导交办的其它工作。

工作概述：

本职位在局长或主管局长的领导下进行工作。

根据领导意图或授权，实施综合协调职能；

起草年度工作计划和年终工作总结及局内文稿，负责上报下发文件核稿工作；

按党组织计划安排，组织政治业务学习；负责召集、组织有关会议。

按照领导要求，参与旅游发展的调查和政策研究工作；

按岗位目标要求，对本室工作人员的工作实施督促、检查、做好思想工作。

工作标准：

文稿或材料的起草要准确领会上级精神，掌握政策，文字简练，表述准确。上报下发文件及时；

对领导交办的工作、任务清楚，目的明确，要求认真细致，尽职尽责；

参与旅游业发展的政策研究，制定可行的实施方案。会同有关部门指导旅游行业涉外安全保卫工作；

落实本室各项职能，做好局内外的协调工作。

资格条件：

具有大专以上文化程度，掌握相关理论知识；

具有一定的政策水平和工作经验，熟悉机关工作的程序和特点；

具有起草、审核重要文稿的能力；

任副科级职务二年以上。

转任和升迁方向：

升任上一级领导职务或非领导职务；

转任其它相当的职位。

职位说明书

职位名称：旅游局办公室副主任

工作项目：

负责机关内部的政务工作；

负责机关内部岗位目标日常管理工作；

负责统战、信访、保密和社会治安综合治理工作；

负责人大代表、政协委员提案和建议的办理；

完成领导交办的其它事项。

工作概述：

本职位在办公室主任领导下进行工作。

按照局领导要求，处理机关行政事务，为领导和工作人员提供良好的后勤服务；

按照区岗位目标办要求，对本局岗位目标日常工作进行组织、督促和检查；

会同有关部门做好统战、信访、保密和社会治安综合治理工作；

对人大代表、政协委员提案和建议，在充分调研的基础上给予及时答复；

按照局领导要求，完成其它临时性工作。

工作标准：

对政务工作要处理的及时到位；

岗位目标管理要经常性督促、检查并按要求及时上报；

对统战、信访、保密和社会治安综合治理，按有关法律、法规和政策开展工作；

对人大代表、政协委员提案和建议的答复，要符合有关要求。

资格条件：

具有大专以上文化程度和一定的工作经验；

具有较强的语言表达能力和写作能力；

具有较强的组织、协调能力和综合、分析能力；

担任科员三年以上。

转任或升迁方向：

升迁本室主任、其它科长或主任科员；

转任其他科室副科长或副主任科员。

职位说明书

职位名称：旅游局办公室主任科员

工作项目：

负责党员教育、党员年统和组织发展工作；

负责纪检、监察和人事管理工作；

负责群众的来信来访工作；

完成领导交办的其它工作。

工作概述：

本职位在办公室主任领导下进行工作。

向党员和非党员宣传党的基本知识。做好入党积极分子的培养和发展；

协助党组抓好党风建设。对党员进行遵纪守法教育。受理党员的控告和申诉；

认真处理来信来访，为民排忧解难。

工作标准：

工作有布置、有检查、有总结；

组织发展工作程序合法、手续完备；

接待来访热情，信访有记录，处理有结果；

办事细致认真，讲求原则，不徇私情。

本岗位资格条件：

1 、具有大专以上文化程度和一定政策水平；

2 、具有一定综合分析和写作能力，具备一定的语言表达能力；

3 、具有胜任职位工作的实践经验；

4 、任副科长或副主任科员职务三年以上。

转任和升迁方向：

升迁上一级领导职务或非领导职务；

转任其他部门相当职务。

职位说明书

职位名称：旅游局办公室科员

工作项目：

负责文件的收发、档案管理；

负责文字资料打印；

负责财务工作；

承办后勤服务工作；

完成领导交办的其它工作。

工作概述：

办理文件的收发、登记、传阅、归档；

办理局内文字资料的打印、装订；

按财务制度严格财务管理；

领发办公用具，生活福利用品。

工作标准：

文件资料保管妥善，及时提供参阅；

及时打印文字材料，装订整齐；

严格财务审批手续，账薄记录准确、清晰；

后勤工作周到、热情。

本岗资格条件：

具有大专以上文化程度；

具有一定的财务工作经验；

具有一定的文秘工作基础；

具有一定的文字综合能力。

转任或升迁：

升任副科级职务或副主任科员职务；

转任其它部门相当职务。

职位说明书

职位名称：旅游局开发管理科科长

工作项目：

编制旅游业年度计划和中长远发展规划；

负责旅游项目招商引资、立项初审；

负责行业行政执法、监督、处理投诉事件；

审核旅行社资质、证照和旅游饭店初评；

完成领导交办的其它工作。

工作概述：

本职位在主管局领导下进行工作。

制定旅游经济发展的年度计划和中长期发展规划；抓好旅游资源开发与管理；

旅游项目初审；开展优质服务和质量达标；会同有关部门进行旅游环境综合治理；抓好招商引资；

实施行业执法，处理游客的投诉事件；

申述、申报境内旅行社资质及涉外定点单位和其它涉外服务性企事业单位资格；对星级旅游饭店进行

初评。

工作标准：

年度计划、中长远规划实事求是，切合实际，目标明确，措施得力；

积极开展旅游项目的招商和资金的引进工作；按规定严格对旅行社资质的审核，按标准对星级饭店进

行的初评；

严格行政执法，及时查处投诉事件，公正廉洁；

组织本行业开展优质服务和质量达标活动，对未达标单位责令整顿或按有关规定处理。

本岗位资格条件：

有大专以上文化程度；

有一定的文字写作能力。

有较强的综合分析能力。

任副科级职务二年以上。

转任或升迁：

升任上一级领导职务或非领导职务；

转任其它部门相当职务。

职位说明书

职位名称：旅游局开发管理科副主任科员

工作项目：

起草旅游业年度计划和发展规划；

负责培训计划的制定，组织从业人员岗位培训；

负责旅游统计工作，市场调研和促销；

指导旅游行业学会（协会）、分会工作；

完成领导交办的其它工作。

工作概述：

本职位在科长领导下进行工作。

认真开展调查研究，依据本区实际起草年度计划和发展规划；

制定岗位培训计划并组织实施；开展资格认证和职业技能的初审；

信息收集和数据的统计工作，并汇总上报；

指导旅游行业学会（协会）、分会开展学术经验交流活动，并实施行政管理。

工作标准：

制定年度计划和发展规划及结合本区实际，确实可行，措施得力。

严格把握从业人员的资格认证，行业技能鉴定。

统计工作及时准确，保质保量完成；

按照章程管理行业学会（协会）、分会工作。

本岗资格条件：

具有大专以上文化程度；

具有一定的专业管理知识；

掌握一定的统计知识；

有一定的综合分析能力。

转任或升迁：

升任上一级领导职务或非领导职务；

转任其它部门相当职务。